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我公改制后但公司名称未改，也未与职工重签合同，我递交辞职书，打算到另一家单位工作。但是公司依原合同未到期为由，让交纳违约金和培训费用。
证券投资
2006-09-26 12:32:46
共有1位律师解答
你可以以客观情况（改制）发生变化，双方达不成一致为由解除合同，这样不属于违约。
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