我公司要派两名工程师去美国参加为期14天的技术培训，本人作为英语翻译随行，在培训期间担任翻译并负责我方技术人员的衣食住行。在机票订妥之后，公司才通知我签署一份员工培训合同。合同要求参加培训的人员在培训期满后要为公司服务三年，提前辞职的需要支付违约金。我认为此次出国本人是承担翻译任务而非接受业务培训，因此该培训合同不适用于我。但是公司坚持要求我签这个合同。
涉外纠纷
2006-09-26 15:34:32
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你不是技术人员,也不是为了参加此培训而赴美,这合同当然不应适用于你.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
