律师你好.我有个劳动纠纷问题想咨询一下,我和两个同事于05年4月份进了一家私营企业,在今年的8月31号,公司经理突然叫我们三个回去公司,说我们不能胜任工作（之前没有任何通知和我们三个没有犯过什么错和违反公司条例等）,要求辞退我们,立即办理离职手续,并要我们于两天内搬出公司宿舍.我们当面签了名解雇书只有一份,签完后公司直接拿回,没有给我们留一份..接下来的几天,我们两天内把东西搬出了宿舍,9月3日回去公司拿工资及赔偿金,公司当时是说发八月份工资和赔偿两个基本工资800元*2,因为我们是做业务的.而且劳动合同写明工资标准是:基本工资+提成工资.于是我们要求按<劳动法>赔偿方案,即赔偿我们辞退前12个月的平均工资2个月大概是4600元/月,两个月应该赔9200元.公司当时没有答复,说要问过总公司,叫我回去等通知..9月17日,在等公司通知一直等不到的情况下,我们三人直接回去公司,要求同公司协商.公司给我两个选择,一是只赔偿一个月基本工资800元二是说如果不接受第一条就不炒我们了,叫我们第二天继续上班.我们不同意东西全部早就搬出来了,而且大半个月没有工作.结果是协商不成..第二天,我们三个找到镇劳动局要求调解,劳动局人员约定9月19日一起再到劳动局当面调解..9月19日,劳动局调解结果:因不能确定是否已经是事实解除了劳动合同公司对劳动局说没有解雇我们,只是谈谈.建议我们双方继续回去协商....这是整个问题经过///
证券投资
2006-09-21 11:02:37
共有1位律师解答
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你好！你们可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，只要有证据证明你们曾经是该公司的员工、什么时候到公司上班、月工资是多少等等就可以了。建议电话或约时间带上资料当面咨询，我能帮到你们，我的电话13238323562
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
