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我在公司工作了3个月，并且开始交纳公司5000元培训保证金，也参加了公司的培训，现在要离职！但签订合同期限为2年:如乙方违约，公司不予返还培训保证金。因为我知道劳动法有员工赔偿培训违约金的条例，但公司也不应该收取任何抵押金，保证金对吗？不知道在这种情况下我是否可以退回全部的培训保证金？我需要赔偿培训费吗？我们签订的劳动合同是否有效？谢谢！急盼回复！

行政纠纷

2006-09-20 15:48:54

既然合同中明确规定了违约责任，并且你也认同和签字了，那么该条款就是有效的。所谓的“培训保证金”，应该不是抵押金、保证金，所以，如果你违约当然要承担违约责任。
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