我是一名刚毕业2年的医生，从事骨外科，几个月前值夜班时，白班医生收治一个儿童，前臂骨折，门诊医生已经给处理完了，给与小夹板固定，但是固定太紧了，当班时我已经给与适当的松解，但后来患者出现前臂筋膜挤压综合症了，后来转院治疗了。现在起诉我想请问，我现在还没有执业资格，我有什么责任？我是主要责任人么？如果医院因为这事，提出解聘，做法对么？是不是侵害了我的合法权益？解聘后我还有责任么？医院的意见是解聘我他们就可以减少经济赔偿的数额，但法院会不会还起诉我，要求我赔偿呢？如果医院把责任推到我身上，我应该怎样申诉，会不会承担刑事责任？谢谢！问题很棘手，期盼您尽快答复我，再次感谢！ 医院，起诉的责任人有骨科主任，管床医生，还有我。要求医院赔偿50万元。
医疗纠纷
2008-01-18 09:14:14
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因为我是一个刚毕业两年的医生，现在还不具备执业资格，应该有上级医生签字才能执行医嘱，我的一个患者手术了，并且输了血，但是科主任漏签了输血同意书上面的签字，还有大病志的第一个签字，其余中间的都签了，包括手术的。相关部门来检查时，发现了这个问题，给定义为违法行医，罚款2000元。医院只承担1000元，其余要求科里解决，但是科主任不承认他有责任，要求我全部负责 。我想请问，我需要承担什么责任，是全部么？还有谁有责任？谢谢，问题很着急，正在执行中，期盼您的答复！谢谢
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现在单位已经把我解聘了，我想咨询一下，我还是否应该承担责任？解聘前和解聘后分别承担什么责任？有区别么？解聘后如果单位把责任推给我，我应该怎样维护我的权益？谢谢
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医学院毕业后,一般单位会给予一定的时间让大夫们考职业资格,不知道你考出来没有.原告只能告你所在单位,不应该告你.至于单位解聘,要看是否符合合同约定和法律规定.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
