我于97年7月毕业分配至某建筑公司（未签定劳动合同），99年7月因单位效益不好，公司经理口头通知我回家休息，等有活再来上班。当时因刚步入社会，又听说过下岗一词，就认为自己下岗了（但公司没有给过下岗证）。04年6月单位让我把人事关系转走，并以为我垫付保险费为由，让我交4000元钱，我当时没钱就给单位打了一张欠条，约定06年7月月1日分期还清。在这期间公司从未按月发过我工资，后来再我再三找公司的情况下，公司共分二次给我286元/月*20月=5720元。06年9月15日单位以我未还4000元钱为由将我起诉 ，在去法庭了解情况时，我发现单位提供的证据中，有一张“sjytong为本单位正式职工，于04年6月28日调出”（所写时间为06年8月10日）。我才知道我一直是单位正式职工，那么单位就有义务为我交纳保险费，并支付我99年 7月至04年6月份的工资。但法官说想要回工资需另案起诉，打的欠条必须得还。
损害赔偿
2006-09-17 22:20:49
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1。你给单位写了欠条，证明你已经承认欠单位的钱。法院凭欠条可以判决你还款。
2。你原来是单位的职工，到你调离之前，单位应当为你缴纳统筹保险，这件事可以找劳动局。
3。拖欠工资案件由劳动仲裁委员会受理。时效为60日，超过60日的认为你已经自动放弃，不再受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
