我是一名外来工，2004年被一家国企录用。2006年8月31日合同到期。职务是焊工。2005年体检血锰超标（职业病）同年年底复查尿锰正常（换检测方法） 。 今年7月20号通知我合同到期，终止合同，并把我转到人才租赁公司重新录用。 我提出体检，一直没有答复，8月30日告诉我终止合同，并不在录用。后 我要求做离职体检，厂方答应，并做了体检。只到今天才出结果， 正常。 《中华人民共和国职业病防治法》规定：“没有离职体检厂方无权终止合同”。 期间 厂方给我待岗待遇，发最低生活保障金。 离职手续还没有办。
证券投资
2006-09-15 09:34:16
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由于单位在合同期满时已通知你终止合同，因此不能算合同自动延续（除非单位没有证据证明曾经通知过你）。如果你需要聘请律师请与我电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
