我是2005-09-08进公司的2006-07-01离开公司的公司与我签署的劳动合同是作五休二，可是我每周都是做六休一，在今年6月中旬我想请十天病假老板不同意就口头跟我说我不适合在公司继续工作我只好写了离职申请6月31日离开了公司。在职期间公司未能给我缴纳社会保险金我多次要求这才补交我到劳动部门查询发现公司还有试用期三个月没能给我缴纳。离职后也没能给我办理退工手续。从我的劳动手册上看不出我在这个公司曾经任职过。
医疗纠纷
2006-09-14 16:03:40
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我们国家的劳动法对劳动者的合法权益进行了很周全的保护，虽然你的劳动关系没有经登记，但你们有合同关系可以确认，公司应该给你缴纳三金，包括在试用期内的，并同时办理退工手续，否则公司将承担赔偿责任。
你可以电话我：13818092847 马建荣 律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
