我在一家公司任会计，由于公司要做假帐，故与其产生分歧，2006..8.04日公司以我不能胜任工作，解除我的劳动合同。8.21日我向劳动仲裁申诉要其支付我应得7月份工资及25%的拖欠费，7.22/7.23日加班工资，一个月代通金和工作中介介绍费损失并要求其办理退工手续以及支付2006.8.04起到退工结束期间的延误费。但2006.9.06日劳动仲裁预备庭时公司反诉我带走帐本，因此造成其损失，故其它财务人员的加班费要我赔偿。
涉外纠纷
2006-09-09 11:13:04
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1，加班举证责任：只要你能提出一些基本证据可以证明有加班的事实，例如有其他工人的证人证言，即可视为其举证责任已经完成，在公司不能提供考勤表等书面证据予以反驳的情况下，仲裁庭应支持你请求支付加班工资的请求。 2，如果工作时间较短，则可以主张赔偿。3，应当赔偿你给。4，要看事实是否成立。
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