我在事业单位工作了20 多年，我是以农民工的身份被招到事业单位工作的，95年后才转入非农户口。93年之前每年都会签一次合同，在此之后，单位再不主张签合同。从2002年开始我就没有了奖金，津贴等我以前享受过并且应该享受的待遇。2006年7月17日在没有任何工作上和各方面的错误情况下，单位突然通知我回家。在没有任何补偿的情况下，一下子让我离开工作了20多年的岗位，这种当天通知当时走人的做法实在让人难以理解？！单位是以经济困难人员超编辞退我的。我是个在单位干了20多年的临时工我真的不能享受任何待遇吗？？我现在很困惑和沮丧，我需要您们的帮助。谢谢！
损害赔偿
2009-02-19 16:26:49
共有2位律师解答
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连续工作10年以上可以要求同用人单位签订无固定期限的劳动合同。
即使是解除经济合同也应当给你经济补偿，每工作一年给一个月的工资，你可以拿到12个月的工资（最多12个月）。
工作这么多年用人单位还应给你补交劳动保险。
以上要求如果用人单位不满足，那就来找我吧，个人信息里面有我的联系方式，只剩下和他们打官司这一条路了。 -
应该得到经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
