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我们厂是六天制,可至今厂里没有付给我们加班费,请问我们是否能以此为借口,单方面同公司解除劳动合同,同时要公司给予我们一年一个月的工资补偿。另外公司没有给我们工资清单,我们如何能证明我们的确切工资,{因为我们的工资单是分两份签的,一份是基本工资,一份是补贴}
公司企业
2006-09-08 11:08:02
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律师解答共有1条
根据劳动法的规定,单位拖欠加班工资的劳动者可以提出单方面解除合同,并可以要求工厂支付加班工资以及25%的经济补偿金.工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,由劳动者举证证明.用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。
谢志民律师
2006.09.08 11:08:02 解答
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