我在事业单位工作了20 多年，我是以农民工的身份被招到事业单位工作的，95年后才转入非农户口。93年之前每年都会签一次合同，在此之后，单位再不主张签合同。从2002年开始我就没有了奖金，津贴等我以前享受过并且应该享受的待遇。2006年7月17日在没有任何工作上和各方面的错误情况下，单位突然通知我回家。在没有任何补偿的情况下，一下子让我离开工作了20多年的岗位，这种当天通知当时走人的做法实在让人难以理解？！单位是以经济困难人员超编辞退我的。我是个在单位干了20多年的临时工我真的不能享受任何待遇吗？？我现在很困惑和沮丧，我需要您们的帮助。谢谢！
刑事案件
2006-09-08 08:54:45
共有1位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，按照劳动法的相关规定，你与单位应该已经形成无固定期限的劳动合同，即使单位因为经济原因裁员，与需要根据你的工作年限给与一定的经济补偿金。同时，如果你没有医疗、养老保险等待遇，可以一并主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
