律师您好:非常感谢您的帮助，现在我把我们的详细情况说一下。我们是河北省**国营团林林场的职工， 我等19人从1998年以来一直受不公正待遇，林场其他部门职工的工资全部都随政策文件逐年进行了调整，工资水平大都超千元。而我们19人的工资却停留在1998年的水平上，每月只有４００－５００元。我们的问题是：同为林场职工却遭受两样待遇。场内其他职工每月千余元工资，且全年上班．而我们却只能在暑期里上２－４个月的班，每天工作１２小时以上，暑期过后的８－９个月里放长假．每月只发１２０元的生活费。每年的工资不够养家糊口，与场内其他职工相比每年相差７－８千元。以上问题我们从2000年开始每年都以口头或书面形式向场领导反应，结果总是被敷衍，一拖再拖，最终没有解决问题。 背 景： 上世纪八十年代中期，县旅游局在林场的保护林区内的沙山上建起了滑沙场，前后建了两条载人索道。与此同时，林场也在滑沙场设立了办事处，下辖停车场，跑马场，小商品市场等几个项目．运营十年后，接待能力明显不足，因此，林场内部职工集资和场里筹资，于1998年筹建了一条双人索道。这样一来**滑沙场和林场形成了竞争的态势，竞争给两个单位带来了很多麻烦.为了扭转这种局面。2000年**滑沙场和竞争对手林场达成协议合作经营.林场将这些项目交给滑沙场统一管理,收入按比例分成。林场从各个部门抽调了50名职工参与滑沙场的工作，工资由滑沙场发放，从那时开始工资就在也没有长过。2001年滑沙场搞优化组合,有20余人无奈办理了待岗。就在这时我们的养老保险也停止了交纳，医疗保险也没给办理。（和滑沙场职工一样了） 以上问题我们反应到市长那儿，．林场已经给解决．从原来的524长到现在的865元。我们现在要求补发以前几年里该长而没有长的工资．应该从哪里下手？能不能直接去法院？ 还有些情况：A。我们的工资在没长之前是低于本地最低工资的，也低于本场其他职工工资。B。我们以前只是要求长工资。补发工资我们还没有找林场交涉。60天的仲裁时效没过。我们去了仲裁委，他们说必须独立申请仲裁，原因是每个人要求补发的工资都不一样。
劳动纠纷
2006-09-02 22:56:34
共有1位律师解答
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牧铁:你们好!
1、如果你们的工资低于当地最低工资，则可将差额作为申请仲裁的请求之一。
2、你们的工资大低于林场的其它职工，这是不妥的，对你们与其它林场职工工资的差额，我认为可以作为申请仲裁的请求之一。
3、如六十天的仲裁时效没过，建议你们赶快申诉劳动仲裁。前面我已说过，劳动仲裁委员会会要你们独立申请仲裁，为维护你们的权益，建议你们立即独立申请仲裁。
4、程序：到劳动仲裁委员会领取申诉书等材料，向仲裁委员会立即申请仲裁。
江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳律师 2006年9月2日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
