我于2006年5月进入一家企业单位工作，试用期约定3个月，由于工作表现还算可以，在8月的时候单位同意转正，工资已经按照口头约定的转正工资发放，但还没有签定任何合同。8月初，我参加了单位组织的一次短期培训，培训之前，单位没有提及培训费用的问题。培训完之后，单位要求我签订一份培训协议，上面要求我在三年之内不准辞职，否则单位会按工作年限，向我索要相应比例的培训费。我觉得这样的要求不太合理，培训是自愿参加的，如果在培训之前让我签这份合同，我就会选择不去培训，因为那个培训也不是什么大不了的培训。
经济相关
2006-08-31 21:55:14
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单位是否有权利向我索要培训费按协议约定办理,单位还欠我8月1号-15号半个月的工资，有权利要回.请登陆http://www.lawkey.net看看.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
