律师：您好！请教以下:我的合同中工作内容只写着管理部主管工作，持翻译中级职称。公司当初的招聘资料中没有要求翻译工作的内容，面试中也没有讲过翻译是我的工作之一。工资中大家都有外语补贴，但是几年来经常只要求我无偿担任翻译。今年我提出翻译不是我的工作，遭到公司领导严厉训斥：你怎么有权利决定自己做什么不做什么，公司给你工资比其他人高，管理部的工作就得翻译。甚至认为我抗拒工作。。请问，我能否要求公司支付这几年的翻译工资？比如在其他公司翻译工资补贴是400元。那能否要求公司支付我5年来的这部分工资？过了时效能否算连续侵害而视为有效？
知识产权
2006-09-01 10:31:46
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如果你有充分的证据证明翻译工作是你付出的额外的工作内容，你完全可以要求用人单位支付相应的劳动报酬，而且并没有过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
