我现在软件公司从事销售岗位。在岗时间两年半。合同签订时间分别是20040302－20060301；20060302－20061231。第二份合同写了月工资3500，但到20060825日几个月公司扣了我500－1500不等的新水（4月和5月分别扣了我500元，共计1000；6月、7月、8月分别扣了我1500元，共4500；6月起，通讯费补贴也扣了100元，共300元；全部扣了5800元），理由是近期没有销售业绩（2006年1月左右公司要求我签署了一个销售指标文档，指标是80万，对应的基本工资是3500，销售奖金1500，回款奖金1500，超额奖金若干。文档下注有完不成业绩降薪降职），但没有给予我任何书面的通知或调薪说明。我在2005年一共签了有174000元的合同，公司也没有给我任何奖金（公司口头说过按销售额有8％佣金，没有书面的文件下发）。2006年实现回款，也没有给我奖金。公司前两年一直没有帮我交养老保险。因为工作满两年，我有7天的年假也还没有休，目前公司似乎也补同意我休完再离职。说要按2006年工作的8个月除12个月的比例来折算7个工作日的薪水给我。20060825公司口头通知我，要和我解除合同。本周我一直在整理资料和文档，准备交接。但是就补偿金没有和公司达成一致意见。
证券投资
2006-08-31 14:29:04
共有1位律师解答
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您好！
对于未有书面约定的佣金很难主张。
补偿金，合同有约定的按约定，无约定的，参见合同法的相关规定。
如果有带薪假未休，可与公司协商折算为同期工资进行支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
