一人于1968年10月参加工作， 1991年7月10日，当地发生了洪水灾害。当天单位领导安排其在办公室值班。这时单位一位职工寻厂长闹事，其就劝他不要闹事，那个职工不但不听，并且在其不备情况下突然把其从桌子上推倒在地，当时后脑勺上起了个大包。因为当时水势正猛，他也没有在意，继续搬东西。但在当天晚饭后，他的脚一碰到水，顿时就浑身抽搐，头昏沉沉的，持续有两三分钟。从此以后就留下后遗症，每遇天冷时，就时常发作。经过多方治疗也没有好转，2004年4月份确诊为外伤引起颈椎受伤造成小脑萎缩。由于不能上班，当时单位安排内退在家。由于对法律不了解，当时并没有申请认定工伤，单位也没有申请。2005年6月申请当地劳动部门认定工伤，劳动部门下《不予认定的通知》，原因是超过工伤认定的一年时限。请律师给我指点一下。谢谢！
涉外纠纷
2006-09-02 19:19:11
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应当适用工伤保险条例,同时也可追究那个职工的法律责任,不过也有时效一年的限制,建议找律师当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
