律师您好：我是北京某建筑公司的预算员，劳动合同是无固定期，我于2005年11月3日向公司领导递交了辞职申请，公司没有给我答复，因当时我正负责一个工程项目的结算工作，考虑到再换人交接工作对公司结算工作不利，我就从递交申请开始一直干到2006年5月21日，大部分结算工作已经做完，这期间公司照常发我工资，我也照常上班。2005年5月22日另一个公司让我临时出差做一个项目，我就请示了公司的副总经理并得到了口头批准（当时不知道需要多长时间，我说的大约半个月左右），我实际出差两个月，回来后得知公司从7月份开始已经停发了我的工资，只给交了几项保险费用，公司领导还说我是私自离开单位，要给我处分等等。以前我为了公司的利益在递交申请一个月后没有离开公司，现在结算工作已经基本做完，现在公司领导又反咬一口，说我以前工作没有做好，工作不努力，这次出差是私自离开单位，要给我处分等等。面对这样的无赖领导，我感到无奈、无辜、也很无助，我现在不知道该怎么办，不知道该向谁倾诉，该怎样解决这个问题，希望李律师在百忙之中抽出时间帮我解答一下。
证券投资
2006-08-28 12:48:54
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你去年交的辞职申请，但是但是没有和单位达成一致，所以说劳动合同并没有解除。实际上，你与公司目前还存在劳动关系，单位应当发给你工工资。你可以与单位协商解除劳动合同。如果合同解除后，单位有义务在1个月内将你的档案关系转移。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
