你好！我于今年8月10日拿走公司的一台价值5000元左右的电脑，原因是公司欠我工资，和觉得被老板骗进这个公司。详细如下：我于今年3月15日入职蓝翼创想设计公司任职平面设计师，合同上写了月底薪2000元加买保险。发工资时间是本月20日前发上月16到本月15日的工资，但公司一直有拖工资的情况，至8月10日止仍未收到6月15到7月15的工资，而且并没有帮我买社保，公司实力和待遇也与面试时所描述的相差太远，我觉得老板骗我过去做完他手头上的很急的单，单做完了就不理员工福利。我就想离职，但同事说以前离职的员工都收不回工资，（确实有一个同事5月份离职至今仍未收到1000元工资）所以我就拿走公司电脑，拿走后我立即发短信告诉老板说我拿走电脑并离职，只给回工资我就给回电脑他，并承诺会帮他做完手头上的单，当天他到派出所报案，警察打电脑给我我承认拿走电脑，并立即将电脑拿到派出所给他。后来录了口供警察叫我到劳动局申请仲裁。一个星期后他仍未给我工资，我于8月18日到劳动局申请调解，老板跟劳动局说6月15至7月15的工资和入职时所扣押金1000元会给回我，但是7月15到8月10日的工资不给，如果我要追的话就追究我拿走电脑的刑事责任。却在公司开会说不会给我一分钱。
证券投资
2006-08-28 17:41:44
共有1位律师解答
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在劳动仲裁中，你可以坚持要求，让仲裁机构去裁决，工资应当可以收到。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
