我与某校签订了“劳动合同”在合同中第三条附加了条款（双方约定实行协议工资制，每月1500元-含各项保险福利在内）。因我当时对此条款不是很明白，所以单位没给我缴纳任何保险，现仍在此单位工作。
损害赔偿
2006-08-26 20:43:08
共有1位律师解答
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1，不合法，是无效条款。2，可以申请仲裁，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不论该事项是否约定在劳动合同中。单位不得将应当为你缴纳及代缴的社会保险费作为工资的一部分以现金形式发给你。3，建议委托当地律师事务所操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
