因公司组织机构调整，我与原工作单位在2006年7月25日签定了待岗协议（待岗原因：优化）和《劳动合同解除通知书》。并在《劳动合同解除通知书》中注明：根据《劳动法》的规定公司将发给经济补偿金X元，提前预支八月工资X元和公司未代缴保险费X元。要我们与8月18日后到公司拿钱，但到8月22日还没拿到，说要等通知可是让我气愤的是今天接到通知说我们这批人不优化了（有40多人），要我们自己找岗位，也就是让我们都去温州分公司去，如果不去，就要给我们办辞职，各种补偿也没有了！
其它综合
2006-08-25 08:45:57
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律师解答共有1条
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你好！
公司的行为是严重违约行为，你们可以要求公司提按照解除合同时的约定支付各种补偿项目。否则，可以向法院起诉！
另外，我也是当阳王店人，有什么事情可以与我保持联系！ -
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请问公司这样做合法吗？我们都不愿意去温州的，这种情况下我们应该怎样维护自己的利益？请帮助我们！
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