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我是1994年4月份，参加工作的，当时是以待业青年的身份到电力局工作，到如今已经12个年头，在这十二年里，我们没有合同，没有奖金，没有假日，没有劳保，工资350元整。

人格尊严

2006-08-22 17:58:00

这种＂临时工＂式的用工制度，劳动法律是不承认的，你可以要求单位按照劳动法律的规定，承担养老保险金，医疗保险等待遇．
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请问我能用什么样的法律条例来保护我自己呢？

如果你的疾病为非因工患病,因此医疗期满后，你的公司是有权力在合同期满后与你终止劳动合同关系的。

金郁缤部门副主任

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