7月20日,我所在公司的一位厨房洗碗工在工作中因违规作业(穿高跟鞋)不慎摔伤,询问后其表示情况不是很严重,不需要送医院.但晚上其到医院检查诊断为骨折.因我公司经营情况不好,和其家属商议后医疗费各自承担一半,公司支付了5000元的费用.8月16日,其家属到劳动局申请工伤认定,劳动局向我司传达了告知书.因我餐厅营业执照一直没有申办下来,所以目前不知如何处理.
证券投资
2006-08-20 20:36:43
共有1位律师解答
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您好：
既然对方已经申请了工伤认定，作为你们公司只能积极应对，提出你们自己的抗辩理由，要么同意对方的工伤申请，要么不同意对方的工伤申请。但从你介绍的情况来看，此工人的受伤应算工伤。
四川凯越律师事务所
范斌律师
电话：13880004910
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
