律师,你好.我曾经向您询问过因病需请假,而需要时间很长,所以是否可以提出辞职得到公司赔偿的问题.现在,我已经休假三个月了,可是医生仍然要求我再继续休息,并且开具了相关证明.而且公司也要求我只有在出具医院可以上班的相关证明后,才能回岗.
证券投资
2006-08-16 22:41:49
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1，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。?
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
