2004年8月1日，我大学毕业后进入位于**机器（北京）有限公司工作，签订为期两年的劳动合同，试用期1个月，合同截止日期为2006年8月31日。2006年7月25日，我接到公司的通知，8月31日合同终止后将不再与我续签劳动合同。当日我在通知书上签了字。在公司的两年的时间里，我大概有6、7个月的加班时间超过36小时。但是除了已经上交到公司人事科的考勤表以外，我没有直接的证据证明我一个月的加班时间超过了36小时。
损害赔偿
2006-08-14 13:38:57
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如果没有证据，很难胜诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
