我是今年2月来单位上班的，试用期3个月满后。我问部门经理要不要签订劳动合同，他说不要签。在今年5月份单位强制定做了2套工作服，服装费用在当月工资中扣除，承若做满半年后退还。在今年7月份单位发了三百元的商场购物卷作为7，8，9三个月的高温费，并发出通知员工收了购物卷就得做到9月底，若中途辞职三百元交还公司。现在我提出8月底辞职。单位说要一个月后才能辞。并且拒退服装款，理由是服装是5月份做的，工作半年，应该做到12月才能退还。且要在我8月份工资扣300月的高温费。
知识产权
2006-08-13 20:31:32
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公司的做法是违法的,你可以向当地劳动部门举报.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
