请问:在公司工作两年多,一直未签订合同,也未办理保险事宜,由于新劳动合同法的出台,公司正在与我们签订合同,并办理保险,每个员工承诺补贴200元,但是原劳动条件和福利却做了更改.增加了工作时间,将以前提供的午餐取消了,我不满意该合同内容,如果我不签订合同,并提出辞职,可不可以要求支付补偿金???
劳动纠纷
2007-12-25 11:55:57
共有3位律师解答
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如果你提出解除劳动合同，公司可以不支付经济补偿金。
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洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690 -
像这种情况只有等公司提出解雇我才行吗
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除了经济补偿金外,我还可以主张什么权利???谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
