你好！我是2003年起就在该公司工作，但到现在公司都没有与我们签定劳动合同，2004年公司有几个调工指标，公司要求：如有想调入深圳户口就必须与公司写“承诺书”承诺自调入公司之日起为公司服务三年以上，否则自愿赔偿公司人民币一万元整。我为了调户口就给公司写了承诺书。但后来觉得公司有很多要求不合理：A：公司每周上班只有一天休息（而且不是在周六或周日），国家规定的三个黄金周长假每次都要上三天半的班，并且平常还时不时的要求加点班，但这些公司都没有给任何加班费，而且公司从来没要求打卡，所以我们没有任何证据证明我们有加班。B：我们的上班周期是按自然月计的，但工资每次都要到次月的25号才发，奖金还要迟些，鉴于上述原因公司有几个写了“承诺书”的员工离开了，公司就扣了没有发给他的一个月工资及一两个月的奖金。
损害赔偿
2006-08-05 12:33:35
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1,黄金周假期法定其实只有2天，并非7天．是否加班，加班多少由单位举证，单位无法提供相关资料的，按照劳动者提出的计算．
2，你可以未签合同，加班等理由提起仲裁，要求解除劳动关系．还可主张单位补发加班费并支付经济补偿金．
如有其它问题可QQ咨询．QQ：346331838 TEL：13570887345
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
