律师: 您好! 2006年5月我在兴隆县办了一家塑料颗粒厂.5月2日开始试产.(没有办理营业执照)5月12日,我厂一工人因违章操作发生工伤,造成右手无名指末梢韧带断裂.事后我及时将其送忘医院治疗,后来伤者不听医生劝阻于2006年5月30日强行出院.并在病历上注明:强行出院后果自负,并签字按了手印.现在伤者已经基本痊愈,他以手指不能弯曲(我已向医生咨询他的伤情,医生认为不会出现不能弯曲的结果)为由向我索赔人民币15000.
公司企业
2006-08-23 06:35:14
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律师解答共有1条
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具体能否定残需要通过鉴定才能确定.如果不涉及定残问题,你应当赔付工人住院费,药费,伙食补助费,误工费,护理人员误工费及交通费.
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我想知道这种情况能不能定残?应该怎样赔偿?如果不能定残应该怎样赔偿?伤者强行出院应当承担什么责任?
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现在鉴定还没下来,有没有精神赔偿,公司应该给予怎样的赔偿及待遇?如果对工伤鉴定结果不服,我应该怎样处理?如果还要后期治疗,费用怎么支付?出厂一次性赔偿是怎样的?如果留在该厂继续就业,又该如何赔偿?
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