在新劳动法未执行以前，劳动法中有每月加班不超过36小时的限制的内容。 2008年的新劳动法中，我没有找到对加班时间限制的相关内容。 新法的意思是加班时间可以由用人单位任意决定吗？ 另外，2008年前签订的劳动合同适用新劳动法吗？其中有些内容和新劳动法抵触，2008年以后，这部分合同内容是否有效？ 请专家答疑，谢谢！
劳动纠纷
2007-12-25 19:48:27
共有1位律师解答
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1、不适用；
2、继续有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
