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我是国营企业的合同终止人员,按有关规定能拿到生活补助费,单位已超过地方规定的支付截止日,但劳动仲裁说生活补助费不同经济补偿金,没规定截止时间,计算方法是前十二月平均应发工资的百分之70,更不用说追加百分之50的额外经济补偿金,可我在网上看到过生活补助费和经济补偿金同一概念,真的不能通用吗?

保险纠纷

2006-08-02 10:55:52

劳动部门的说法是对的,你欲想要追加50%的额外补偿是不可能的.
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生活补助费和经济补偿金同一概念,但所依法文不能同用吗?

是通用!!!!更正上文的同用!

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