紧急求 助我和妻子原是供销社单位的下岗职工，因我岳母有定，“你们到我这里辅助我干，管你们生活，以后不会亏你们的”就这样，我们想，短时间无所谓的，在厂里干了下来，当时我分管采购工作，我妻子分管厂里的接待，做饭，值班等工作，过了两个月，我岳母病重从此厂里把管生产，后勤，值班，司机等一切担子，无形中压在我们身上，岳母4个月死后，一直没有降低我们工作量和工作时间，《每天加班五个小时》，在此期间因行业原因，地处偏闭，污染严重，人居环境差，离养猪场近苍蝇多，我女儿与2004年10月2日放学后嫌环境不好，要求回我家住玩，她妈妈担心不同意，发生口角，误入苍蝇药祸折，年今15岁，死儿的伤痛是人皆知的。到2005年春节过后，为了不想兑现承诺，他们父子二人，想尽一切办法，百般刁难。多次巫言秽语伤害，还不定时那我女儿之死作为笑料，追讨丧葬费，来伤害我们，制我们于死地，简直丧失人性，没有亲戚的味道，迫使我们于2005年6月辞退离开，不兑现承诺，也不清算劳动报酬，使我们生活陷入困境，给身体，精神上造成损害。 我想问一下 一；我们这种情况，没有劳动合同，能用法律维权吗？ 二 我女儿的死能否追究公司的管理责任/？ 三 我妻子有没有继承权？病住院，我们夫妇于2002年11月15日到我岳父厂里打工，《原孟津县制动设备厂，现孟津县诚誉机械有限公司》。当时约
合同纠纷
2006-08-04 10:17:46
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你能证明确实与工厂形成劳动关系的话，可以要求同期职工同等待遇。女儿的死能否追究公司的管理责任，这个无法回答，因为你的表述太不清楚，需要看证据才能判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
