公司以业绩不佳,员工不积极为由将我单方面辞退.在公司共计工作3年零3个月.签定合同共计两份,分别为:2003年3月5日-2006年3月4日,2006年3月5日-2007年3月4日.第二份合同未履行完,公司将我辞退.
其它综合
2006-07-26 14:25:02
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在司法实践中，你的第一个合同已履行完毕，故支付经济补偿金应以第二个合同时间计算。但我个人认为应从2003年起计算经济补偿金。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》?劳部发〔１９９４〕４８１号?第五条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
