首先向您表示感谢，我是一名已工作三年的企业员工，在内蒙古一企业工作从2003年4月至2006年3月30日，企业在2005年5月30日才与本人签定为期一年的劳动合同，承诺办理三险一金，但直至2005年11月才开始为其交纳保险，本人与2006年3月27日由于一直未拿到各种能证明为其缴纳保险的凭证，特向公司提出辞职申请，并予以批准，在合同后附三解除和终止合同关系表上签字盖章，但从辞职直到现在向原单位所要各种保险凭证一直未果。目前原单位就本人在合同期未到，提前两个月辞职提出要求本人交付违约金合双倍两个月工资7千多元，我认为在辞职时我已经办理了交接手续，也与原单位协商同意本人辞职，本人认为到目前一直不给提供各种保险凭证也是不合法的，特向您咨询单位索要违约金是否合法，不按规定为其缴纳保险是否合法，我该如何处理此事？谢谢！
损害赔偿
2006-07-21 16:17:02
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原单位的扣押我的保险凭证有不合法的地方，但现在原单位一直要求我交纳违约金，才给我发保险凭证，请问您这样合理吗？我当时辞职是经主管领导同意，并在合同中标明了辞职时间、地点等信息，但现在原单位还让我交纳违
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