我是从去年5月入现在的公司起就负责做一台设备，年前已完成，现在设备已经运至美国，只需去美国做最后的调试，如果不通过美国的调试可能会被要求退货。美国公司希望我们这边派人过去调试，并且能派人过去学习他们的管理要求（因为这是第一次合作，如果这才验收通过有可能以后还会有合作）我去美国的签证在这个月已经办完，领导的初衷不是要我去，而是让另一个人去的，但是那人签证没有通过。我办签证之前，公司没有说明是培训还是调试，办完签证后说是培训，要签培训合同，我不同意签，并且提出了辞职。但是公司已我签证已经办完，现在离职导致公司失信于美国那边，并且那台设备的验收也有可能不通过会造成损失为由，不批准我离职，说如果我一定要离职，就要我承担美国那边的损失。
房产纠纷
2006-07-24 10:27:08
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只要你提前向公司提出了离职要求，就不应由你承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
