我于2005年9月到顺德一所学校任教，只和学校签了三个月的试用合同，之后，学校没有和我续约也没有解聘，2006年6月29日，学校在我教学成绩非常显著的情况下，以学校的发展的需要 这样的原因要把我辞退，我向学校提出要求补偿．协商未果．
证券投资
2006-07-21 09:20:45
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答：根据您提供的资料，虽然学校不与您签订劳动合同，但您与学校之间已形成事实的劳动关系。现学校提出解除与您的劳动关系，您可根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，要求学校发给您一个月工资的经济补偿金。
若双方不能协商解决，您可向教育局投诉，除要求学校支付一个月工资的经济补偿金外，还可要求学校按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
