原先在一国营单位工作，出国移民前办理辞职手续，说我出国手续没事先经过单位的人事部门审批，不能按照合同上规定的出国定居条件办理离职手续（经咨询律师，单位违反劳动合同法），硬要按我合同期满前辞职需赔偿违约金处理，我因急于出国没法子，只好在递交辞职信后满15天离开原单位，后来被单位除名。没办理任何离职手续。现回国处理事情，顺便想把公积金的余额提出来（销户或每满半年提取一次的条件均符合）。但该单位蛮横的人事部门硬是要我先把档案取走，才能批准我提取公积金。但档案又必须有接收单位，不给我本人领取。 真是气人！我自己的钱领出来合理合法，我有移民国的绿卡，按理可以用出国定居的条件取公积金的，但为什么还要用档案来卡我？出国后我并不需要这份档案。 我该怎么办？
公司企业
2007-12-19 00:54:29
共有3位律师解答
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只好在递交辞职信后满15天离开原单位
应改为“……递交辞职信后30多天……” -
你应当将档案取走,出国了,不意未这档案 就没有用了.应当好好保存
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找人认真具体处理此问题， 是可以解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
