在2006年6月17日招了一个小工，口头约定：1、其负责话吧的营运2、试用期为三天，不提供吃住、不发工资；3、其从6月20日正式上班；4、双方约定不做满一个月不发工资；5、双方约定辞职必须提前三个星期提出口头申请； 双方同意后，其身份证交由我们保管（保管身份证只是由于工作性质的特殊性，不经其同意我们不得用于其它用途） 她于7月14号提出辞职，我们问她什么时候不做，她说15号，双方同意。 经考虑，我们给她100元做为补偿，她不同意，并做出影响我们声誉的行为，我们该如何处理？？？
证券投资
2006-07-20 12:34:15
共有1位律师解答
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对于其影响您们声誉的行为，您们有权进行诉讼，要求其停止侵权，并作出赔偿。
李正坤律师咨询热线：13987670213
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
