我于2006年6月9日到公司上班，公司规定新进员工必须有不包括休息日在内的14天的无薪培训，这14天实际上是讲了一下公司产品就让我们自己出去跑业务。我通过了14天的无薪培训之后一直都没有签合同，我一直催老板签，后来他说7月10日签，结果10号还是没签成。10号当天，老板布置任务出去跑业务，下班回家的路上，我收到同事的短信说老板叫我明天不用去上班了，没给我任何理由，只说过几天把工资给我。第二天我去公司拿我自己的东西，发现公司已经把我所有的本子和名片夹都搜走了，说那是公司的东西，实际上本子都是我自己的，上面确实有我的工作纪录但也有我私人的东西。他们结算给我的工资也只有15天的，还得等到他们发工资的时候才能拿。
公司企业
2006-07-13 10:52:23
共有1位律师解答
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您好！公司不签合同是违法的，但试用期内双方均可随时终止劳动关系，如果您认为公司应给16天工资，可以向相关劳动部门投诉，甚至提起劳动仲裁，但您也要考虑成本问题。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
