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目前我们没有什么有力的证据表明公司有长时间的侵害行为，在诉讼过程中对方承认有克扣加班工资的行为，但以时效为由，调解时只肯补偿一年的克扣金额，法官也以证据不充分，时效只可以追溯两年为由来认定案情，请问我
其它
2006-07-10 21:13:14
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