1，这算劳动关系，还是雇佣关系？能否算作工伤吗？该以何种方式起诉呢？2，她们饭店规定，只有因意外事故，如电线漏电，设备损坏，造成的人身伤害才叫做工伤，如果我妈从楼梯摔下来，只能是认倒霉，是这样吗？3，
其它综合
2006-07-08 17:00:36
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你好！
你妈与饭店之间当然成立劳动关系，不是雇用关系。她在工作时间、工作场所内摔伤，应视为工伤，饭店的规定是不合法的，无效的。对工伤一事的处理，应先行劳动仲裁，在劳动仲裁前，你妈还要先向当地劳动局申请工伤认定，进行工伤认定申请可以是饭店，也可以是你妈直接向劳动局提起，根据你讲的情况，饭店是不会主动申请的，那你妈可以主动申请，具体程序可向当地劳动局咨询。在工伤认定下来后，再根据认定工伤事实和单位进行劳动仲裁。
江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳 2006.7.8
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
