kathy686:你好!
1、上班时摔伤,当然是工伤.从你提供的信息,我不能确定你的身份,你说是学生,那又怎么会在饭店上班一年零四个月呢?如你是饭店的工人,工作这么长时间,即使没签劳动合同,也是工伤.当然,这里还有一种情况,就是你与饭店的关系是劳动关系还是雇用关系,如是劳动关系就是工伤,如是雇用关系,则不能适用工伤的规定,而应适用雇用关系来处理,即你可以凭受伤的事实及医药费凭据向法院直接起诉饭店;如你是学生,在饭店上班是业余兼职,则不能算是工伤,因为你与饭店未建立劳动关系.
2、饭店的内部规定是无效的,因为它与劳动法的规定相矛盾.
一般来说,饭店都是个体工商户,即使可以构成工伤,在申请时都会遇到很多麻烦,依雇用关系起诉可以简单些。
江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳 2006.7.8