本人于05年11月因违反公司员工手册中的规定（代打考勤卡者解雇），被公司处罚：降职降薪。因不服公司的处罚先后到劳动仲裁和闵行法院起诉,五个月后还未结案公司就恢复了原工资,现已撤诉,双方协商解除合同, 但本人对结果不满意.
损害赔偿
2006-07-08 22:34:11
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对协商解除合同不服的,可以提出仲裁.但要尽快不要超过仲裁时效.合同自然到期的,无须支付补偿金.经济补偿金没有相反约定应是税前工资.连续工龄满十年公司可以不同意变更为无固定期限合同.
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