签了三年雇佣合同,还没到期,因雇主,卖掉工厂,因此要提前解除合同.但是合同中没有规定,雇主,提前解除合同的规定,只明确写出被雇佣人提前解除合同的办法.被雇佣者能否得到赔偿
涉外纠纷
2006-07-07 13:11:47
共有1位律师解答
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你好，答复如下：
1、你应当得到补偿。
2、每工作满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
3、经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均工资。
4、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
