我是**建筑工程有限公司的工人，已有22年工令，有2年公司要我在家待岗，没有发工资，到了劳动仲裁和法院说我过了时效，（在05年7月15号接到公司要和我解除劳动关系的通知，我几次到公司要说法，都没有结果，在9月15号到劳动仲裁，10月15号开庭，公司没有人出庭，06年1月15号收到仲裁文，仲裁我和公司解除劳动关系，我到公司要工令补偿金，公司领导说没有这个先例，过了春节，我到法院，法院说仲裁文过了时效，我3月13号再次到仲裁要补偿金，在4月7劳动仲裁给我一份不预受理的通知，在4月10号我上诉到法院，6月14号开庭，28号判决我过了时效，）我现想上诉到中院，能胜诉吗？还有别的办法吗？我的22年工令就白送了吗？
公司企业
2006-07-11 16:03:42
共有1位律师解答
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你要审查一下，你第一个关于解除劳动关系的仲裁和诉讼结束后的法律文书的生效的时间。如在生效后的60日内你申请仲裁要求支付经济补偿金的，则未过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
