五月二十日,我与一家房产公司签定一份劳动合同,内容如下:甲方与乙方就聘用期用的有关工作事宜,经双方协商达成如下: 一.聘用期内乙方必须要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方领导的工作安排,努力完成甲方领导交给的各项工作任务. 二.乙方主要工作职责:1.甲方聘用乙方为甲方招商部工作人员,负责招租工作等一系列相关事宜,并且跟踪服务并解决已招租客户的一切合理要求.2.甲方领导交待的其他工作. 三.甲方聘用乙方期限赞定一年,其中试用期3个月. 四.乙方的工资和待遇:1.乙方在聘用期内基本工资1000元/月.2.业务提成部分:a.7.8m门面的商铺每招租一套提成400.00元b.3.9m门面的商铺每招租一套提成200.00元c.仓储的招租不提成.3.试用期满如甲方留用乙方,则甲方按规定替乙方交纳养老保险金. 五.工资支付方式:1.甲方每月及时发放基本工资.2.业务提成部分,乙方每月领取50%,其余部分满一年后一次性结算.3.乙方不得无故终止合同,否则50%的业务提成甲方不予支付.
继承
2006-07-10 20:05:57
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当然是依证据说话,没有证据,只能承担不利的后果!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
