公司领导在一次例会上说，“如果有人觉得自己不适合目前的工作，可以找领导谈，离职违约金的事不成问题。”可当我提出离职后，公司却让我出劳动合同约定的违约金：工资×离合同到期的月数，总共要3万多，如果我不出，就去起诉我。我现在感到很委屈，也很无助。我估计其他同事也不敢站出来为我作证。我想知道如何战胜他们这种出尔反尔的行为。另外，如果公司起诉我，我除了要拿这笔违约金外，还需要掏其他因诉讼而带来的费用吗？请您帮帮我！
其它综合
2006-06-28 21:56:44
共有1位律师解答
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1、你这是双方协商解除合同,如果双方协商不成,你再继续履行原劳动合同就是了，当然也就没有什么违约金了；
2、如果协商一致，是双方自愿解除合同，也是不存在违约金的；
3、如果协商不成，而对方不再让你上班，那是对方违约，你可以要求对方支付违约金；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
