2005年1月公司签定了一份合法的合同：从事销售工作，合同期８年，违约金２万．现在试用期已过．合同只规定了基本工资，没规定怎么给奖金和提成，也不算有口头规定．现在公司除了工资根本不给别的，申请辞职公司一定不同意．我想离开这公司不再浪费生命！
涉外纠纷
2006-06-29 11:07:14
共有1位律师解答
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1、关于违约金的问题，其实劳动法并没有明确约定，现在全国各地法院对劳动用工中的违约金（除公司出资培训外）的问题处理是不一样的。
2、假若你申请辞职，最好找出公司的错误之处，譬如克扣工资、没有缴纳会保险等等，这样你可以随时提出辞职
3、假若你找不出公司的差错，你要提前一个月申请辞职。至于是否缴纳违约金的问题，可能对你很麻烦，毕竟合同中有了约定，但是可以争取。
4、关于户口问题，我想应该没有多大问题，你可以具体咨询以下派出所户籍科。
5、你到别的公司工作就构成了违约，请谨慎一些。假若你长期请假，公司也不知道你在从事别的工作，可能会辞退你。
6、现在有些公司确实在用工方面不守法。
我建议：你察看以下公司是否为你交纳了社会保险，在网上或社保中心就可以查到，假若公司没有为你缴纳社会保险，那么你辞职就有了正当理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
