律师：您好！ 雇主：A（个体经营户，只有雇员Z一个员工） 雇员：Z（没参保工伤保险，不过雇员自己有参保农村医疗保险。没有和雇主签订劳动合同，雇主每天支付当日劳动报酬） 煤球没火力，需要更换新的煤球。雇员选择端煤球架上的油锅，让雇主换煤球。雇主在更换煤球时，见两人站的空间太小，告诉雇员说“我把凳子往后挪挪哦。”可是不知道什么原因，雇员在雇主更换煤球后，就直接往下坐，没注意到凳子已经往后挪了一点，因此，雇员就直接坐到地上，手上的油锅也倒了，造成脸上和身体其他部位的烫伤。烫伤后，雇主直接送雇员去医院疗伤。
民事相关
2006-07-06 19:58:58
共有1位律师解答
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这需要你们自己去搜集证据，只要证明Z是在给A工作的过程中受伤地，就能认定为工伤。医药费全部赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
