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我现在有个问题向您们请教.我们工厂马上要改制,全部买断工龄.我是一名普通职工，于1971年5月在工厂车间将左手压断。我89年取得工伤认定证。伤残等级为三级。现还上班领取工资。我是否可以买断工龄？如果买断工龄后,是不是工厂就可以不要我了？还有就是买断工龄的钱,是不是和普通人不一样,打个比方买断工龄的钱是一年1500元的话,我还能享受什么别的待遇？问题补充：听说每个城市的法规不一样，我所处的城市是山西省长治市，特意告知一下，急等答案，谢谢了！我问过当地的劳动部门人家说96年以前工伤的就不管了,而我是71年受的工伤，现在怎么办?

劳动纠纷

2007-11-24 20:09:57

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律师解答共有3条

可以要求伤残待遇.

李英俊律师

2007.11.22 14:53:29 解答
根据<工伤保险条例>
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

戚斯慧律师

2007.11.22 16:36:52 解答
并结合当地的赔偿标准。

曾宪慰律师

2007.11.24 20:09:57 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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